工资所得扣减（扣除）是什么？改定后会有什么变化？ – YouAT LLC BLOG : Japan Pension and Tax Refund Q&A

对公司员工的年收入适用工资所得扣减（扣除）

日本的税制上，对公司和政府单位的员工的工资、奖金等收入设定了“工资所得扣减（扣除）”。

对员工领取的工资、奖金等一年的总收入金额，要扣除规定的金额。扣除后的收入金额是“工资所得”，所得税及住民税，凭其工资所得再扣除其他项目（社会保险料、基础扣除等）后的金额来计算。

工资所得扣减（扣除），是因为公司员工跟个体户（自由职业者）不同，一般的情况下没有办法申告劳动相关的费用，所以凭税制认可一部分的扣除。因此个体户（自由职业者）的收入不属于工资所得扣减（扣除）。另，身份为公司员工也，讲演、书籍出版、股份投资等雇用关系的范围以外发生的收入不属于工资所得扣减（扣除）。

现在的日本的工资所得扣减（扣除），被指出和欧美国家的税制相比，对公司员工过度有利。也就是说，对公司员工有利就是对个体户（自由职业者）不利，批评说这是不公平的。

因此日本政府现在开始讨论，要将工资所得扣减（扣除）制度改定为公平的制度。

但是，假如日本的工资所得扣减（扣除）制度将跟欧美国家的税制同等，对日本的公司员工来说会大幅度的增税。

工资所得扣减（扣除）将来会跟欧美国家同等金额的话，可以推测；同时得重新考虑基础扣除等其他扣除金额，采取避免纳税额极大变化的措施。需要关注今后政府对税制的讨论。

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