如何决定厚生年金的支付金额
日本的年金制度有2种，“国民年金”和“ 厚生年金”。厚生年金：被雇主雇用的员工加入。国民年金：被雇用的员工以外的其他住在日本的人士要加入。这些制度的具体内容请查看此博客。
国民年金：老龄年金支付金额为按照缴纳过（年金）的月数来决定（*）。至60岁缴纳了年金的月数越多，65岁以后可以领取的老龄年金金额越多。一个月的要缴纳的年金金额，所有的加入者都一律统一金额。
(*)您的配偶加入厚生年金，您是被抚养者的话，也包括作为被抚养者期间的月数。
厚生年金：老龄年金支付金额为以下计算式的“定额部分”和“报酬比例部分”的总金额。
- 定额部分 = [缴纳过的月数] * 法定的定数
- 报酬比率部分 = [缴纳过的月数] * [标准报酬月额的平均值] * 法定的定数
报酬比例部分：“标准报酬月额”的平均值越大，金额也越多。标准报酬金额基本上跟每个月薪和奖金的总额(*)。老龄年金是根据缴纳过的年金期间的平均值（金额）来决定。因此50岁以后拿到了高薪也20~30岁左右的薪水还少的话，标准报酬月额的平均值也会降低。
(*)但是，月薪65万日元以上的话，标准报酬月额被决定为65万日元。
标准报酬月额也影响给员工每个月的缴纳金额。按照员工每个月的薪水和奖金的总额，员工的标准报酬月额也会变动，源泉徴収（源泉扣缴）的金额也会增减。
您的老龄年金估算金额，请参照下面YouAT网站。 「A-2大概的平均月薪」里输入了您的标准报酬月额就会算出较正确的金额，但是要计算好标准报酬月额的平均需要您的年金数据。因此这边请输入大概的平均月薪。 |
如何决定退出补助金（脱退一时金）支付金额
非日本国籍的人士离开日本后可以申请的退出补助金（脱退一时金）的支付金额，也用国民年金和厚生年金的老龄年金的计算式算出。
- 国民年金的退出补助金（脱退一时金） = 根据缴纳过的月数的金额（但退出补助金（脱退一时金）不包括配偶的被扶养期间）
- 厚生年金的退出补助金（脱退一时金） = 根据缴纳过的月数的定数（但60个月为上限）* [标准报酬月额的平均值]
退出补助金（脱退一时金）的具体的计算式，请参照以下YouAT网页。 |
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