「日本の年金」カテゴリーアーカイブ

共済組合の脱退一時金の条件は国民年金・厚生年金と同じ 日本の年金制度は、公務員ならびに学校教員については、国民年金・厚生年金とは別個に運営される年金制度を持っています。 制度の名称 対象者 担当事務局 国家公務員共済組合… 続きを読む »

厚生年金の支給額の決まり方 日本の年金制度は、「国民年金」と「厚生年金」との二つが存在しています。厚生年金は、雇主に雇用されている従業員だけが加入します。国民年金は、それ以外の居住者全員が加入します。それぞれの詳しい内容… 続きを読む »

基礎年金番号と年金手帳 基礎年金番号は、日本の年金（国民年金・厚生年金）の加入者に与えられた番号です。全ての加入者の記録が、基礎年金番号によって管理されています。 日本の年金の加入者には、年金手帳が交付されます（写真）。… 続きを読む »

第３号被保険者 日本の年金は、２０歳以上の日本居住者すべてに加入義務があります。 会社に雇用されている従業員は厚生年金、それ以外の居住者は国民年金に加入します。 国民年金の対象者は、毎年決まった金額を納付しなければいけま… 続きを読む »

ヴィザの期限終了後に日本に滞在している事例 非日本国籍者が日本で長期間滞在して居住するためには、日本のヴィザが必要です。ヴィザの保有者には在留カードが交付されて、在留カードにはヴィザの有効期限が記載されています。 ただし… 続きを読む »

厚生年金は70歳まで納付義務がある 日本の年金は、国民年金と厚生年金の二種類に分かれています。 対象 納付方法 納付義務の上限年齢 国民年金 従業員以外の日本居住者が加入する 自分で支払う 60歳 厚生年金 会社に雇用さ… 続きを読む »

脱退一時金を申請できる条件－日本に住所を有していないこと 脱退一時金請求書には、脱退一時金を請求できる条件のひとつとして「日本に住所を有していない」とあります。日本に居住している非日本人は、以下の三つのいずれかによって日… 続きを読む »

日本の健康保険制度と源泉徴収 日本の居住者は、年金と健康保険に加入する義務があります。 日本の健康保険は、年金と同じく一般の国民向けの制度と会社の従業員に限定された制度に分かれています。 国民健康保険(国保、Nation… 続きを読む »

永住者が脱退一時金を申請できる条件 永住者は、日本に無期限に在住を認められる非日本国籍者です。 永住者でも、年金の脱退一時金を申請することはできます。日本以外の国に一時的あるいは恒久的に移住するときに、脱退一時金の条件を… 続きを読む »

国民年金と厚生年金 日本の年金制度は、世界の中で特殊なものとなっています。「国民年金」と「厚生年金」との二つの年金制度が存在しています。厚生年金は、雇主に雇用されている従業員だけが加入します。国民年金は、それ以外の居住者… 続きを読む »