「日本の年金」カテゴリーアーカイブ

年金手帳は必要なのか？

基礎年金番号と年金手帳基礎年金番号は、日本の年金（国民年金・厚生年金）の加入者に与えられた番号です。全ての加入者の記録が、基礎年金番号によって管理されています。日本の年金の加入者には、年金手帳が交付されます（写真）。… 続きを読む »

第３号被保険者日本の年金は、２０歳以上の日本居住者すべてに加入義務があります。会社に雇用されている従業員は厚生年金、それ以外の居住者は国民年金に加入します。国民年金の対象者は、毎年決まった金額を納付しなければいけま… 続きを読む »

ヴィザの期限終了後に日本に滞在している事例非日本国籍者が日本で長期間滞在して居住するためには、日本のヴィザが必要です。ヴィザの保有者には在留カードが交付されて、在留カードにはヴィザの有効期限が記載されています。ただし… 続きを読む »

厚生年金は70歳まで納付義務がある日本の年金は、国民年金と厚生年金の二種類に分かれています。対象納付方法納付義務の上限年齢国民年金従業員以外の日本居住者が加入する自分で支払う 60歳厚生年金会社に雇用さ… 続きを読む »

脱退一時金を申請できる条件－日本に住所を有していないこと脱退一時金請求書には、脱退一時金を請求できる条件のひとつとして「日本に住所を有していない」とあります。日本に居住している非日本人は、以下の三つのいずれかによって日… 続きを読む »

日本の健康保険制度と源泉徴収日本の居住者は、年金と健康保険に加入する義務があります。日本の健康保険は、年金と同じく一般の国民向けの制度と会社の従業員に限定された制度に分かれています。国民健康保険(国保、Nation… 続きを読む »

永住者が脱退一時金を申請できる条件永住者は、日本に無期限に在住を認められる非日本国籍者です。永住者でも、年金の脱退一時金を申請することはできます。日本以外の国に一時的あるいは恒久的に移住するときに、脱退一時金の条件を… 続きを読む »

国民年金と厚生年金日本の年金制度は、世界の中で特殊なものとなっています。「国民年金」と「厚生年金」との二つの年金制度が存在しています。厚生年金は、雇主に雇用されている従業員だけが加入します。国民年金は、それ以外の居住者… 続きを読む »

年金は給与の何パーセント？日本の年金および健康保険は、日本政府の財政と国内の居住者から徴収された納付金の二つを財源としています。日本の雇主は、従業員の給与から年金（厚生年金）および健康保険の金額を差し引いて国に納付し… 続きを読む »

脱退一時金と老齢年金 – どちらかを選択できる条件日本で雇用されている非日本国籍の方は、原則として以下の3つの条件をすべて満たしていれば日本を出国後に「脱退一時金」と「老齢年金」のどちらかを選択して受け取る… 続きを読む »