「日本の年金と税金」カテゴリーアーカイブ

日本の健康保険制度と源泉徴収 日本の居住者は、年金と健康保険に加入する義務があります。 日本の健康保険は、年金と同じく一般の国民向けの制度と会社の従業員に限定された制度に分かれています。 国民健康保険(国保、Nation… 続きを読む »

一覧：所得税の還付申告ができる年（西暦、元号） 日本の会社で雇用されていたが、出国した後になって所得税の還付申告ができたことを知った場合、何年前まで還付申告が認められるでしょうか？ 以下のリストを、参照してください。 西… 続きを読む »

永住者が脱退一時金を申請できる条件 永住者は、日本に無期限に在住を認められる非日本国籍者です。 永住者でも、年金の脱退一時金を申請することはできます。日本以外の国に一時的あるいは恒久的に移住するときに、脱退一時金の条件を… 続きを読む »

非居住者の源泉徴収所得税は原則として還付できない 私たちは、日本で雇用される非日本国籍者を顧客としています。 皆さまから、しばしば「非居住者」と書かれている源泉徴収税額が記入されたシート（「支払調書」と呼ばれる）を見せら… 続きを読む »

国民年金と厚生年金 日本の年金制度は、世界の中で特殊なものとなっています。「国民年金」と「厚生年金」との二つの年金制度が存在しています。厚生年金は、雇主に雇用されている従業員だけが加入します。国民年金は、それ以外の居住者… 続きを読む »

住民税は所得の何パーセント？ 日本では、所得から支払う義務がある税として、国税と住民税があります。住民税は、都道府県と市町村（東京都２３区では都と特別区）のコミュニティに納付される税金です（居住している都道府県と市町村に… 続きを読む »

年金は給与の何パーセント？ 日本の年金および健康保険は、日本政府の財政と国内の居住者から徴収された納付金の二つを財源としています。 日本の雇主は、従業員の給与から年金（厚生年金）および健康保険の金額を差し引いて国に納付し… 続きを読む »

年調と源泉徴収 日本の給料には、「年末調整(ねんまつちょうせい)」または「年調（ねんちょう）」と呼ばれる用語があります。これは、雇主が給与から差し引いた税金を年末（12月）に再計算して払い戻す制度です。 日本の雇主は、従… 続きを読む »

脱退一時金と老齢年金 – どちらかを選択できる条件 日本で雇用されている非日本国籍の方は、原則として以下の3つの条件をすべて満たしていれば日本を出国後に「脱退一時金」と「老齢年金」のどちらかを選択して受け取る… 続きを読む »